27.09.2010 - KOMPENDIUM PODSTAWOWEJ WIEDZY O WYNAGRODZENIU ZA PRACĘ
Adresaci szkolenia:
Szkolenie dedykowane jest do wszystkich początkujących pracowników działów kadr i płac oraz osób zainteresowanych tematyką szkolenia.
do góryCel szkolenia:
Przyswojenie przez uczestników podstawowych zasad naliczania wynagrodzeń za pracę, odszkodowań, odpraw i ekwiwalentów.
do góryProgram szkolenia:
I. Wynagrodzenie minimalne za pracę i jego wpływ na inne składniki wynagrodzenia.
II. Koszty uzyskania przychodu, ulga podatkowa i skala podatkowa.
III. Wynagrodzenie za pracę:
1. Wynagrodzenie zasadnicze.
2. Wynagrodzenie za część miesiąca
3. Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
4. Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.
5. Dodatkowe wynagrodzenia za godzinę pracy w porze nocnej.
6. Wynagrodzenie za czas dyżuru.
7. Dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia.
8. Wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia.
9. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.
10. Wynagrodzenie za czas rozwiązania umowy o pracę, jeżeli został zastosowany okres wypowiedzenia krótszy od wymaganego.
11. Odszkodowania
12. Odprawy:
13. Nagrody jubileuszowe.
14. Kary pieniężne
15. Koszty związane z podróżą służbową.
16. Kilometrówka.
do góryWykładowcy:
Małgorzata Grajewska
Absolwentka Wydziału Ekonomii i Zarządzania UMK, specjalizacja – Zarządzanie Zasobami Pracy. Wieloletni praktyk i teoretyk związany z dziedziną "twardego" i "miękkiego" HR. Doświadczenie w zakresie audytu kadrowo-płacowego, reorganizacji działów kadr i płac, wdrażania programów kadrowo-płacowych oraz projektów z dziedziny "miękkiego" HR, tworzenia aktów prawnych (regulaminów, pracy, wynagrodzeń, premiowania) oraz procedur z dziedziny kadr i płac zdobyła w firmach produkcyjnych, usługowych, handlowych, agencji doradztwa personalnego i agencji pracy tymczasowej oraz przy współpracy z biurami rachunkowymi
Agnieszka Łapińska
Absolwentka Zarządzania i Marketingu oraz Podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu. Od kilku lat zajmująca się tematyką miękkiego i twardego HR. Doświadczenie w zakresie wdrażania projektów z zakresu rekrutacji, motywacji i oceniania pracowników a także w zakresie prowadzenia kadr i płac w firmach produkcyjnych i handlowych oraz agencji pracy tymczasowej.
do góry
Informacje organizacyjne:
- Miejsce: RADOM
- Data: 27 września 2010r.
Cena zawiera:
- obiad,
- przerwy kawowe,
- autorskie materiały szkoleniowe,
- indywidualne konsultacje,
- imienny certyfikat ukończenia szkolenia.
Jeśli chcą Państwo uzyskać dodatkowe informacje lub mają pytania dotyczące szkolenia, prosimy o kontakt pod numerem telefonu (59) 822 34 56 lub na adres e-mail szkolenia(na)szkoleniaekspert.pl
ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE - Wypełnij i wyślij formularz zgłoszeniowy w wersji elektronicznej.
Aby pobrać formularz zgłoszeniowy w wersji word proszę kliknąć tutaj.
do górywróć