28.09.2010 - Lista płac bez tajemnic - potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia za 2010 rok.

Formularz zgłoszeniowy

Cel szkolenia:

Zapoznanie specjalistów ds. płac z obowiązkami i uprawnieniami pracodawcy w zakresie dobrowolnych i obligatoryjnych potrąceń z wynagrodzeń.

do góry

Adresaci:

Szkolenie dedykowane jest dla pracowników działów płac oraz księgowości, którzy chcieliby szczegółowo zgłębić zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, umów cywilnoprawnych oraz zasiłków.

do góry

Program szkolenia:

I.     Odliczenia z wynagrodzenia:

1.    Składki na ubezpieczenie społeczne

2.    Podatek dochodowy od osób fizycznych

3.    Składki na ubezpieczenie zdrowotne

4.    Kwot wcześniej wypłaconych

5.    Za wadliwie wykonaną pracę

6.    Zawyżonego wynagrodzenia

 

II.   Wynagrodzenie podlegające zajęciu

III. Potrącenia z wynagrodzenia

1.    Granice potrąceń

2.    Rodzaje potrąceń

                 a)    obligatoryjne

  •          Potrącenia ustawowe - komornicze i administracyjne
  •          Potrącenia zaliczek
  •          Potrącenia kar pieniężnych
  •          Inne potrącenia

                b)    dobrowolne

3.    Sposób wyliczenia kwoty wolnej od potrąceń

4.    Wyliczenie potrącenia z wynagrodzenia

 

 IV.  Potrącenia z zasiłków chorobowych

 1.    Granice potrąceń.

2.    Rodzaje potrąceń

        a)    obligatoryjne

        b)    dobrowolne

3.    Sposób wyliczenia kwoty wolnej od potrąceń

4.    Wyliczenie potrącenia z zasiłku

 

V.    Wyliczenie potrącenia z wynagrodzenia i zasiłku

VI. Zbiegi potrąceń

do góry

Forma szkolenia:

1.     Wykład połączony z prezentacją multimedialną

2.     Ćwiczenia praktyczne

3.     Panel dyskusyjny

do góry

Materiały szkoleniowe:

  • Konspekt składający się z głównych wątków tematycznych szkolenia
  • Przykłady ze szkolenia
do góry

Wykładowcy:

Małgorzata Grajewska

Absolwentka Wydziału Ekonomii i Zarządzania UMK, specjalizacja – Zarządzanie Zasobami Pracy. Wieloletni praktyk i teoretyk związany z dziedziną "twardego" i "miękkiego" HR. Doświadczenie w zakresie audytu kadrowo-płacowego, reorganizacji działów kadr i płac, wdrażania programów kadrowo-płacowych oraz projektów z dziedziny "miękkiego" HR, tworzenia aktów prawnych (regulaminów, pracy, wynagrodzeń, premiowania) oraz procedur z dziedziny kadr i płac zdobyła w firmach produkcyjnych, usługowych, handlowych, agencji doradztwa personalnego i agencji pracy tymczasowej oraz przy współpracy z biurami rachunkowymi

 

Agnieszka Łapińska

Absolwentka Zarządzania i Marketingu oraz Podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu. Od kilku lat zajmująca się tematyką miękkiego i twardego HR. Doświadczenie w zakresie wdrażania projektów z zakresu rekrutacji, motywacji i oceniania pracowników a także w zakresie prowadzenia kadr i płac w firmach produkcyjnych i handlowych oraz agencji pracy tymczasowej.

do góry

Informacje organizacyjne:

Data szkolenia: 28 września 2010r.

Miejsce: Warszawa

Godziny zajęć: 10.00 - 17.00

Cena: 390 zł brutto od osoby 

W cenie szkolenia Uczestnicy otrzymują:

  • bogate i ciekawe materiały szkoleniowe
  • imienny certyfikat ukończenia szkolenia
  • lunch
  • poczęstunek podczas przerw

 

Aby wziąć udział w szkoleniu wypełnij i wyślij formularz zgłoszeniowy:

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY w wersji elektronicznej.

 

Pobierz formularz zgłoszeniowy w formacie word - FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

 

Jeśli chcą Państwo uzyskać dodatkowe informacje lub mają pytania dotyczące szkolenia, prosimy o kontakt pod numerem telefonu (59) 822 34 56 lub na adres e-mail szkolenia@szkoleniaekspert.pl

do góry

wróć