29.09.2010 - ZASIŁKI W UJĘCIU KOMPLEKSOWYM
Cel szkolenia:
Zapoznanie uczestników z przepisami i zasadami dotyczącymi zasiłków chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych. Udział w szkoleniu umożliwi ugruntowanie oraz poznanie nowych zasad ustalanie uprawnień, naliczanie podstaw zasiłków chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych oraz dokumentowania prawa do tych świadczeń.
do góryAdresaci szkolenia:
Szkolenie dedykowane jest do pracowników działów kadr i płac oraz osób zainteresowanych tematyką zasiłków.
do góryProgram:
I. Zasiłki chorobowe i opiekuńcze
1. Okres oczekiwania na prawo do zasiłku
2. Okres zasiłkowy
3. Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy na przełomie roku
II. Zasiłki macierzyńskie
1. Wymiary urlopów i zasiłków macierzyńskich
2. Przerwa w zasiłku macierzyńskim matki dziecka
3. Zasiłek opiekuńczy dla ojca dziecka
4. Zasiłek macierzyński dla ojca dziecka w okresie hospitalizacji matki
5. Zasiłek macierzyński dla ojca dziecka w przypadku zgonu matki lub porzucenia przez nią dziecka
6. Dodatkowe urlopy macierzyńskie
7. Urlop ojcowski
- Zasady ustalania wysokości zasiłków
1. Okresy ubezpieczenia wchodzące do podstawy wymiaru zasiłku
2. Zasady ustalania wysokości wymiaru podstawy
do góry
Materiały:
- Konspekt składający się z głównych wątków tematycznych szkolenia
- Druki
Wykładowcy:
Małgorzata Grajewska
Absolwentka Wydziału Ekonomii i Zarządzania UMK, specjalizacja – Zarządzanie Zasobami Pracy. Wieloletni praktyk i teoretyk związany z dziedziną "twardego" i "miękkiego" HR. Doświadczenie w zakresie audytu kadrowo-płacowego, reorganizacji działów kadr i płac, wdrażania programów kadrowo-płacowych oraz projektów z dziedziny "miękkiego" HR, tworzenia aktów prawnych (regulaminów, pracy, wynagrodzeń, premiowania) oraz procedur z dziedziny kadr i płac zdobyła w firmach produkcyjnych, usługowych, handlowych, agencji doradztwa personalnego i agencji pracy tymczasowej oraz przy współpracy z biurami rachunkowymi
Agnieszka Łapińska
Absolwentka Zarządzania i Marketingu oraz Podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu. Od kilku lat zajmująca się tematyką miękkiego i twardego HR. Doświadczenie w zakresie wdrażania projektów z zakresu rekrutacji, motywacji i oceniania pracowników a także w zakresie prowadzenia kadr i płac w firmach produkcyjnych i handlowych oraz agencji pracy tymczasowej.
do góryInformacje organizacyjne:
- Miejsce: ŁÓDŹ
- Data: 29 września 2010r.
Cena: 390 zł od osoby
Cena zawiera:
- lunch,
- przerwy kawowe,
- autorskie materiały szkoleniowe,
- indywidualne konsultacje,
- imienny certyfikat ukończenia szkolenia.
Jeśli chcą Państwo uzyskać dodatkowe informacje lub mają pytania dotyczące szkolenia, prosimy o kontakt pod numerem telefonu (59) 822 34 56 lub na adres e-mail szkolenia(na)szkoleniaekspert.pl
ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE - Wypełnij i wyślij formularz zgłoszeniowy w wersji elektronicznej.
Aby pobrać formularz zgłoszeniowy w wersji word proszę kliknąć tutaj.
do górywróć
