23.02.2012 - NAJNOWSZE KOMPENDIUM ZMIAN W PRZEPISACH DOTYCZĄCYCH PRAWA PRACY OD 2012 ROKU

Cel szkolenia:

Uczestnicząc w szkoleniu zdobędziesz niezbędną wiedzę z zakresu zmian w przepisach prawa pracy i ustawach okołokodeksowych obowiązujących w 2012 roku.

Zapoznasz się również z zapowiedziami proponowanych ustaw i rozporządzeń w najbliższym okresie.

Podsumowanie zmian wprowadzonych na przestrzeni 2011 roku pozwoli Ci na weryfikację poprawności stosowanych rozwiązań prawnych w 2011 roku.

Zapoznając się z najciekawszymi orzeczeniami Sądu Najwyższego, stanowisk GIP i MPiPS z 2011 roku uzyskasz niezbędną wiedzę do poruszania się w sferze zawiłości prawa pracy.

do góry

Program szkolenia:

I. ZMIANY WPROWADZONE W 2012 ROKU:

1. Koniec ustawy antykryzysowej i związane z tym konsekwencje:

• umowy terminowe zawierane przed 31.12.2011 roku i po 31.12.2011 r.
• „odwieszenie” art. 251 K.p.

2. Nowe zasady wydawania pracownikom urlopów wypoczynkowych.

3. Nowe limity dodatkowych urlopów macierzyńskich i urlopów ojcowskich.

4. Nowa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe dla osób przebywających na urlopach wychowawczych.

5. Podwyższenie składki na ubezpieczenie rentowe.

6. Zmiana płacy minimalnej i konsekwencje z tym związane:

• dodatek za pracę w porze nocnej
• kwoty wolne od potrąceń
• najniższa podstawa świadczeń chorobowych dla pracownika
• wysokość niektórych wynagrodzeń ze stosunku pracy

7. Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i FEP.

8. Zmiany w czasie pracy osób niepełnosprawnych

• grupy pracowników niepełnosprawnych których dotyczą zmiany
• zasady skracania czasu pracy
• dokumentowanie uprawnień do krótszego czasu pracy.

9. Nowe odliczenia od dochodu obowiązujące od 2012 roku.

10. Nowe deklaracje, informacje i oświadczenia podatkowe PIT oraz zgłoszenia NIP.

11. Zmiany w obowiązkach płatników składek ZUS:

• przechowywania kopii zgłoszeń, wyrejestrowań, deklaracji rozliczeniowych, imiennych raportów miesięcznych oraz korekt
• zmiana zasad przekazywania RMUA

12.Wysokość odpisu na ZFŚS w 2012 roku.

13.Wzrost kary grzywny dla pracodawców.

14. Nowe zasady „ dorabiania” pracowników pobierających jednocześnie rentę socjalną.

 
II. PROPOZYCJE ZMIAN W PRZEPISACH – m.in.:

1. Podróże służbowe krajowe i zagraniczne

2. Czas pracy

III. PODSUMOWANIE ZMIAN WPROWADZONYCH W 2011 ROKU.

IV. NAJCIEKAWSZE ORZECZENIA SN, STANOWISKA GIP ORAZ MPIPS Z 2011 ROKU – m.in.:

1. Abonamenty medyczne

2. Wypowiedzenie umowy o pracę na w okresie ochronnym

3. Dodatkowy urlop osób niepełnosprawnych.

do góry

Forma szkolenia:

Wykład merytoryczny połączony z prezentacją multimedialną i studia przypadków.

do góry

Materiały szkoleniowe:

Konspekt składający się z głównych wątków tematycznych szkolenia.

do góry

Trener:

Małgorzata Grajewska

Absolwentka Wydziału Ekonomii i Zarządzania UMK, specjalizacja – Zarządzanie Zasobami Pracy. Ukończyła Szkołę Trenerów METRUM. Prowadzi szkolenia zewnętrzne od 2,5 roku, wewnętrzne dla podległych pracowników od 10 lat. Wieloletni praktyk i teoretyk związany z dziedziną „twardego” i „miękkiego” HR. Doświadczenie w zakresie audytu kadrowo-płacowego, reorganizacji działów kadr i płac, wdrażania programów kadrowo-płacowych oraz projektów z dziedziny „miękkiego” HR, tworzenia aktów prawnych (regulaminów, pracy, wynagrodzeń, premiowania) oraz procedur z dziedziny kadr i płac zdobyła w firmach produkcyjnych, usługowych, handlowych, agencji doradztwa personalnego i agencji pracy tymczasowej oraz przy współpracy z biurami rachunkowymi.

do góry

Informacje organizacyjne:

do góry

wróć