Czas pracy to jeden z najbardziej gorących tematów w obszarze prawa pracy. Wynika to z wielu czynników, choćby takich jak:
Również obowiązująca w polskim prawie pracy zasada uprzywilejowania pracownika oraz praktyka orzecznicza sądów powszechnych powodują, że wszelakie nieścisłości, niedopowiedzenia, zaniechania czy nawet drobne nieścisłości o charakterze dokumentacyjno-technicznym w przypadku konfliktu z pracownikiem lub kontroli PIP bardzo często stanowią podstawę do stawiania zarzutów pracodawcy, którego jedyną ”winą” było to, że nadmiernie zaufał któremuś z pracowników.
Bardzo ważną rolę w przeciwdziałaniu takim sytuacjom odgrywa więc nie tylko znajomość obowiązującego w tym zakresie prawa oraz orzecznictwa i oficjalnych wykładni, ale również stosowanych i sprawdzonych w praktyce konkretnych zapobiegawczych rozwiązań organizacyjno-zarządczych.
Program szkolenia obejmuje przepisy, orzecznictwo i zasady rozliczana zarówno podstawowego czasu pracy, jak i związane z nim pokrewne tematy oboczne (godziny nadliczbowe, podróże służbowe, dyżury, najważniejsze wyjątki i wyłączenia, zasady prowadzenia ewidencji i in.).
1. Ogólne przepisy dotyczące czasu pracy
1.1. zakres przepisów (kogo dotyczą),
1.2. definicja czasu pracy (co jest, a co nie jest czasem pracy),
1.3. prawo do odpoczynku,
1.4. szczególne sposoby rozumienia czasu pracy (wyjazdy służbowe, dyżury itp.),
1.5. obowiązek ewidencjonowania czasu pracy (zasady, wyłączenia),
1.6. organizacja czasu pracy jako domena pracodawcy.
2. Normy i ogólny wymiar czasu pracy
2.1. okres rozliczeniowy (definicja, zasady i warunki wprowadzania),
2.2. norma ogólna czasu pracy,
2.3. normy szczegółowe czasu pracy dla podstawowego systemu czasu pracy,
2.4. zakres, warunki i zasady rozliczania czasu pracy,
2.5. inne systemy czasu pracy (przegląd, warunki dopuszczalności, zasady wprowadzania, zasady rozliczania czasu pracy w wybranych systemach).
3. Godziny nadliczbowe
3.1. warunki dopuszczalności pracy w godzinach nadliczbowych,
3.2. limity dotyczące pracy godzinach nadliczbowych,
3.3. obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych (zasady i ograniczenia),
3.4. zasady rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych (dodatkowe wynagrodzenie, czas wolny),
3.5. godziny nadliczbowe pracowników niepełnoetatowych,
3.6. szczególne zasady rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych (pracownicy zarządzający zakładem, kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych).
4. Praca w nocy, w niedziele i święta
4.1. warunki dopuszczalności,
4.2. zasady rozliczania.
5. Szczególne ograniczenia podmiotowe
5.1. ciąża i rodzicielstwo,
5.2. niepełnosprawność.
Na Państwa życzenie możemy zrealizować powyższy temat w charakterze szkolenia wewnętrznego. Jeśli chcą Państwo uzyskać dodatkowe informacje lub mają pytania dotyczące szkolenia, prosimy o kontakt pod numerem telefonu.
59 822 34 56 lub na adres e-mail szkolenia@szkoleniaekspert.pl