1. Wprowadzenie

• Cele szkolenia: zrozumienie różnic między systemem „starym” i „nowym”.
• Podstawy prawne: Karta Nauczyciela, przepisy przejściowe, rozporządzenia MEN.

2. Stara ścieżka awansu

• Dotyczy nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie przed zmianami i kończą go na zasadach dotychczasowych- omówienie kategorii podmiotów.
• Etapy awansu: nauczyciel stażysta → kontraktowy → mianowany → dyplomowany.
• Kluczowe elementy: długość stażu, rola opiekuna stażu, dokumentacja (plan rozwoju, sprawozdanie), ocena dorobku zawodowego.
• Procedura uzyskiwania stopnia: komisje kwalifikacyjne i egzaminacyjne, wymagania formalne i terminy.
• Przepisy przejściowe – do kiedy obowiązuje „stara ścieżka”?

3. Nowa ścieżka awansu od 1 września 2022

• Dotyczy nauczycieli rozpoczynających pracę po reformie oraz kontynuujących według nowych zasad- omówienie kategorii podmiotów.
• Etapy awansu: nauczyciel początkujący → mianowany → dyplomowany.
• Procedura uzyskiwania stopnia: komisje kwalifikacyjne i egzaminacyjne, wymagania formalne i terminy.
• Rola procedury oceny pracy (terminy, zasady, kryteria).

4. Zmiany w awansie zawodowym obowiązujące od 1 września 2025 r.

• Dotyczy nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie po 1 września 2025 r. - omówienie kategorii podmiotów.
• Skrócenie okresu zatrudnienia nauczyciela początkującego.
• Wzmocnienie roli mentora
• Doprecyzowanie, zasad uzasadniania ocen pracy nauczycieli.
• Wydłużenie terminu na dokonanie oceny pracy nauczyciela.
• Określenie terminu na ponowne ustalenie oceny pracy nauczyciela.
• Doprecyzowanie przepisów dotyczących dokonywania oceny pracy po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy.
• Zmiana okresu, za jaki jest dokonywana ocena pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego.

5. Porównanie starej i nowej ścieżki

• Tabela różnic: etapy, czas trwania, dokumentacja, rola dyrektora, ocena pracy/dorobku, komisje i procedury.

Kto podlega starej, a kto nowej ścieżce?

6. Ocena pracy nauczyciela

• Ocena pracy nauczyciela i dyrektora- omówienie podstaw prawnych.
• Ocena pracy w awansie zawodowym:
• Tryby wszczęcia procedury oceny pracy:
• Terminy w procedurze oceny pracy.
• Opiniowanie w procedurze oceny pracy.
• Zakres oceny pracy.
• Kryteria oceny pracy nauczyciela i dyrektora. Tryb oceny punktowej- omówienie.
• Rola karty oceny pracy.
• Omówienie trybu odwoławczego.

Jeśli chcą Państwo uzyskać dodatkowe informacje lub mają pytania dotyczące szkolenia, prosimy o kontakt pod numerem telefonu: 59 822 34 56 lub na adres e-mail: szkolenia@szkoleniaekspert.pl