Absolwent Uniwersytetu Gdańskiego Katedry Rachunkowości, specjalista w zakresie organizacji rachunkowości finansowej i podatkowej w małych i średnich przedsiębiorstwach, trener oraz wykładowca w Sopockiej Szkole Wyższej w zakresie podatków, rachunkowości oraz systemu ubezpieczeń społecznych, wieloletni praktyk w zakresie księgowości prowadzący własną firmę consultingowo-rachunkową. Posiada uprawnienia wydane przez Ministra Finansów do usługowego prowadzenia ksiąg oraz certyfikat Głównego Księgowego wydany przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce. Laureat wielu ogólnopolskich konkursów o tematyce rachunkowo-podatkowej, autor wielu publikacji w zakresie rachunkowości i zarządzania
Cena: 49 zł brutto
W pewnym momencie każdy właściciel Biura Rachunkowego stoi przed wyborem: nie biorę więcej Klientów lub biorę ale zatrudniam pracownika. Część osób ma problem z delegowaniem zadań, z ustalaniem zakresów obowiązków, a także z wynagradzaniem pracowników. Prowadzący podczas szkolenia postara się omówić te wszystkie aspekty i pokazać dobre praktyki w tym zakresie.
1. Czy pracownik ma sens
2. Problemy
3. Korzyści
4. Formy zatrudniania pracowników
5. Rodzaje pracowników
6. Dobór zespołu,a czynniki socjologiczne
7. Zakres obowiązków
8. Dobre praktyki
9. Sposoby wynagradzania pracowników
10. Bonusy
11. Kontrola efektywności
12. Problemy dyskusyjne
1. Pracownik w Biurze Rachunkowym - cena rozwoju, czy zło konieczne
Po dokonaniu zakupu, na wskazany przez Państwa adres mailowy otrzymacie dwa powiadomienia:
Zwykle informacje te przychodzą na Państwa skrzynkę niezwłocznie po opłaceniu, ale sporadycznie zdarza się, że przyjdą po kliku minutach. Aby nie musieli Państwo czekać na odbiór zakupionego produktu, informujemy, że w celu jego odebrania należy wrócić na stronę www.szkoleniaekspert.pl a następnie w menu górnym kliknąć „twoje konto”. Po wejściu do panelu użytkownika w zakładce „wykupione produkty” znajdziecie Państwo zakupiony produkt.
Cena: 49 zł brutto
Cena: 49 zł brutto