Szkolenie prowadzone będzie "na żywo". Uczestnicy będą mogli zadawać pytania na czacie - w czasie rzeczywistym.
Zapoznanie się z nowym rozwiązaniem dla części ubezpieczonych prowadzących działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
I. Umiejętność dokonania oceny którzy ubezpieczeniu mają prawo do skorzystania z wakacji składkowych, a którzy nie mają prawa
II. Ustalenie procedur uzyskania wakacji składkowych – przedsiębiorca-księgowość - ZUS
Optymalizacja okresu wyboru wakacji składkowych
I.
Co to są wakacje składkowe
II. (art. 16 ust. 4a ; art. 17 ust. 3)
Jakich składek dotyczą wakacje składkowe
- składki : emerytalne, rentowe, wypadkowe,
- dobrowolna składka chorobowa
- FP/FS
III. (art. 17b)
Okres wakacji składkowych w roku kalendarzowym
IV. (art. 17a ust. 1 ; art. 17b ust. 3)
Kto ma prawo do skorzystania z wakacji składkowych, czyli różne formy prawne prowadzenia działalności a wakacje składkowe ( w tym tzw. zbiegi do ubezpieczeń)
IV. (art. 17a ust. 1 pkt.1-4 , 17b ust. 2)
Warunki korzystania z wakacji składkowych :
A) liczba ubezpieczonych w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku,
B) wysokość przychodów osiąganych z pozarolniczej działalności gospodarczej
- jak ustalać,
- uprawnienia ZUS do elektronicznej weryfikacji z KAS danych podanych przez płatnika (art. 52aa ust. 2)
C) wykonywanie działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy
D) podleganie do ubezpieczeń społecznych ubezpieczonego (przedsiębiorcy)
E) pomoc deminimis
V. (art. 18d) Podstawa wymiaru wakacji składkowych
VI. (art. 32 ust. 2)
FP i FS a wakacje składkowe
VII. (art. 17b ust. 2)
Dlaczego wakacje składkowe są pomocą de minimis
Na Państwa życzenie możemy zrealizować powyższy temat w charakterze szkolenia wewnętrznego. Jeśli chcą Państwo uzyskać dodatkowe informacje lub mają pytania dotyczące szkolenia, prosimy o kontakt pod numerem telefonu.
59 822 34 56 lub na adres e-mail szkolenia@szkoleniaekspert.pl