Wojciech Mazur
14:30-15:30
1. Zmiany w ustawie o PIP – przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.
Dowiedz się, kiedy PIP może zakwestionować umowy zlecenia i B2B oraz jakie konsekwencje grożą pracodawcy i działom kadr.
Pokażemy, jak zabezpieczyć dokumentację i ograniczyć ryzyko przekształcenia umów w etaty.
2. Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – jakie zmiany w przepisach w 2025 i 2026 ?
Przygotuj się na rewolucję w wynagrodzeniach.
Wyjaśnimy, jakie dane trzeba ujawniać, jak raportować lukę płacową i jak uniknąć sankcji
przy wdrażaniu dyrektywy o transparentności wynagrodzeń w latach 2025–2026.
3. Minimalne wynagrodzenie 2025 – nowe zasady, wpływ na dodatki i świadczenia.
Sprawdź, jak nowe zasady minimalnego wynagrodzenia wpłyną na dodatki, premie i świadczenia pracownicze.
Omówimy najczęstsze błędy w naliczaniu płac oraz konsekwencje finansowe dla pracodawców.
4. Staż pracy po nowemu – zaliczanie umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej.
Zmiany, które bezpośrednio wpłyną na urlopy, odprawy i nagrody jubileuszowe.
Dowiesz się, jak zaliczać umowy cywilnoprawne i działalność gospodarczą do stażu pracy
i jak poprawnie przygotować akta osobowe.
5. Deregulacja przepisów prawa pracy - wypłata ekwiwalentu za urlop, reprezentacja pracowników przy ZFŚS oraz wprowadzenie formy elektronicznej dla dokumentów i czynności pracowników.
Elektroniczna dokumentacja, nowe zasady wypłaty ekwiwalentu za urlop i reprezentacja pracowników przy ZFŚS.
Pokażemy, jak bezpiecznie wdrożyć uproszczenia, aby nie narazić się na zarzuty podczas kontroli.