BUR
Baza Usług Rozwojowych (BUR) to ogólnopolska, bezpłatna platforma prowadzona przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP), na której publikowane są usługi rozwojowe, m.in. szkolenia, kursy, doradztwo, warsztaty, coaching, mentoring oraz studia podyplomowe.
Za pośrednictwem BUR można korzystać zarówno z usług opłacanych samodzielnie, jak również z usług objętych dofinansowaniem ze środków Funduszy Europejskich.
Kto może skorzystać z dofinansowania w BUR?
Z dofinansowania do szkoleń i kursów dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) mogą skorzystać m.in.:
- przedsiębiorcy i osoby samozatrudnione,
- pracodawcy i ich pracownicy,
- osoby dorosłe, które z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje kompetencje lub zdobyć nowe kwalifikacje.
Nie każdy projekt BUR jest skierowany do wszystkich tych grup. Jeden Operator może prowadzić projekt wyłącznie dla przedsiębiorców i ich pracowników, a inny – dla osób dorosłych zgłaszających się indywidualnie. Mogą też występować dodatkowe kryteria, np. miejsce zamieszkania lub prowadzenia działalności, wielkość przedsiębiorstwa, wiek, sytuacja zawodowa czy rodzaj planowanego szkolenia.
Ile dofinansowania można uzyskać?
Dofinansowanie usług znajdujących się w BUR może wynosić nawet 80%-100% wartości usługi.
Wysokość wsparcia zależy od konkretnego programu, województwa i Operatora.
Kto przyznaje dofinansowanie?
Środki są dystrybuowane przede wszystkim przez Operatorów, którzy realizują projekty finansowane z Funduszy Europejskich. Programami regionalnymi zarządzają właściwe instytucje w poszczególnych województwach, a Operatorzy odpowiadają m.in. za rekrutację uczestników, zawieranie umów wsparcia i rozliczenie dofinansowania. Dostępne są również programy ogólnokrajowe realizowane przez PARP.
Jak skorzystać ze szkolenia z dofinansowaniem?
Jeśli jesteś zainteresowany zadzwoń do nas tel. 721 27 07 albo napisz na adres biuro@szkoleniaekspert.pl sprawdzimy aktualne nabory, podpowiemy jakie dokumenty złożyć, pomożemy Tobie przejść przez proces.
Jeśli chcą Państwo uzyskać dodatkowe informacje lub mają pytania dotyczące szkolenia, prosimy o kontakt pod numerem telefonu (59) 822 34 56
lub na adres e-mail szkolenia@szkoleniaekspert.pl
STUDIUM PRAWO ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH. EDYCJA 6
Edycja 6. Nowego Studium Prawo Zamówień Publicznych (w ramach XXVI Studium Prawa Zamówień Publicznych) to 10 dni szkoleń i 5 seminarii praktyczne (studium przypadku – case study) połączone z sesją odpowiedzi na pytania, bezpłatne konsultacje w czasie trwania studium oraz 100 dni po zakończeniu studium od poniedziałku do soboty w godzinach od 9:00 do 19:00. Bezpłatne konsultacje również w formie videokonferencji oraz profesjonalne materiały szkoleniowe.
Jedyne takie Studium w Polsce.
- 10 dni szkoleń i 5 seminarii praktyczne
- 100 dni bezpłatnych konsultacji wsparcia po zakończeniu studium, także w fomie videokonferencji
- Uznani i doświadczeni wykładowcy i praktycy
- Unikatowe materiały szkoleniowe o wysokim poziomie merytorycznych przydatne w pracy w zamówieniach publicznych
- Profesjonalne wsparcie merytoryczne w trakcie i po zakończeniu studium
- Unikatowy dyplom ukończenia
👨🏫 Prowadzący:
📈 Co Zyskasz – Kluczowe Korzyści
Cel Nowego Studium
- Kompleksowe przygotowanie słuchacza studium do przygotowania i przeprowadzania postępowań o udzielanie zamówień na dostawy, usługi i roboty budowlane
- Przygotowanie do zarządzania działem zamówień publicznych i kierowania komisją przetargową
- Nabycie umiejętności kontroli zamówień publicznych, w tym zamówień współfinansowanych ze środków unijnych
- Nabycie umiejętności poprawnego sporządzania dokumentów zamówienia (m.in. SWZ, opisu potrzeb i wymagań, zaproszeń do negocjacji, dokumentów wstępnych konsultacji rynkowych)
- Nabycie umiejętności sporządzania planu postępowań
- Omówienie przygotowania i przeprowadzania postępowań, do których nie stosuje się przepisów ustawy Pzp (zwolnienia podmiotowe i przedmiotowe)
- Kompleksowe przygotowanie do postępowań, do których nie stosuje się ustawy Pzp ze względu na wartość zamówienia
- Rozwiązywanie trudnych i nietypowych przypadków (studium przypadku)
- Weryfikacja wiedzy przez rozwiązywanie fakultatywnych testów sprawdzających
- Analiza orzecznictwa
🔹 Tematy szkoleń
- Wprowadzenie do ustawy. Zasady udzielania zamówień.
- Szacowanie wartości zamówienia i sporządzanie planu postępowań.
- Zamawiający. Grupy zakupowe. Pomocnicze działania zakupowe.
- Sporządzanie analizy potrzeb i wymagań.
- Wstępne konsultacje rynkowe.
- Wcześniejsze zaangażowanie wykonawców.
- Opis przedmiotu zamówienia.
- Przedmiotowe środki dowodowe i etykiety.
- Podstawy wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia.
- Określanie warunków udziału w postępowaniu w zamówieniach na dostawy, usługi.
- Poleganie na zasobach podmiotów trzecich.
- Podmiotowe środki dowodowe.
- Kierownik zamawiającego. Komisja przetargowa. Inne osoby wykonujące czynności związane z przygotowaniem lub przeprowadzeniem postępowania. Konflikt interesów.
- Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia.
- Komunikacja zamawiającego z wykonawcami.
- Ogłoszenia.
- Udzielanie zamówienia w częściach.
- Wymagania zatrudniania osób skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia na podstawie stosunku pracy.
- Wadium.
- Badanie ofert.
- Ocena wykonawcy w zakresie braku podstaw wykluczenia oraz spełniania warunków udziału w postępowaniu i wybór najkorzystniejszej oferty.
- Stosowanie opcji i wznowień.
- Omówienie przebiegu trybu podstawowego i przetargu nieograniczonego.
- Umowa i zmiany umowy.
- Jak prawidłowo sporządzić SWZ. Wyjaśnianie i zmiany treści SWZ.
- Badanie JEDZ.
- Specyfika zamówień na roboty budowlane.
- Zamówienie z wolnej ręki.
- Udzielanie zamówień na usługi społeczne.
- Klauzule społeczne w zamówieniach publicznych.
- Zaliczki.
- eNotices2.
- Udzielanie zamówień, do których nie stosuje się ustawy Pzp, ze względu na wartość zamówienia.
- Rejestr umów.
- Zabezpieczenie należytego wykonania umowy.
- Dokumentowanie postępowania. Udostępnianie protokołu postępowania i załączników do protokołu.
- Naruszanie dyscypliny finansów publicznych przy udzielaniu zamówień publicznych.
- Naruszanie przepisów o zamówieniach publicznych w wynikach kontroli Prezesa Urzędu Zamówień Publicznych, orzecznictwie Krajowej Izby Odwoławczej i sądu zamówień Korekty finansowe w zamówieniach publicznych.
KOMPLEKSOWY KURS PRAWA PRACY 2026
Czy masz pewność, że Twoja dokumentacja pracownicza jest prowadzona prawidłowo?
Prawo pracy należy do obszarów najczęściej kontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy. Nawet niewielkie błędy w dokumentacji, czasie pracy, rozliczaniu urlopów czy rozwiązywaniu umów mogą prowadzić do:
- ❌ kar finansowych
- ❌ sporów sądowych z pracownikami
- ❌ roszczeń o odszkodowania
- ❌ problemów podczas kontroli PIP
- ❌ odpowiedzialności pracodawcy i osób zarządzających
Dlatego stworzyliśmy Kompleksowy Kurs Prawa Pracy 2026 – praktyczny program, który pokazuje krok po kroku, jak bezpiecznie zatrudniać, rozliczać i zarządzać pracownikami zgodnie z aktualnymi przepisami.
👨🏫 Prowadzący:
Dlaczego warto wziąć udział?
To nie jest szkolenie o przepisach. To kurs pokazujący jak stosować przepisy w codziennej pracy działu HR, kadr, płac oraz właściciela firmy.
Podczas szkolenia:
- ✅ poznasz najczęstsze błędy wykrywane podczas kontroli PIP
- ✅ nauczysz się tworzyć i prowadzić dokumentację pracowniczą zgodnie z przepisami
- ✅ dowiesz się, jak prawidłowo rozliczać czas pracy, nadgodziny i urlopy
- ✅ nauczysz się rozwiązywać umowy o pracę bez ryzyka sporów sądowych
- ✅ poznasz aktualne stanowiska sądów i organów kontrolnych
- ✅ przećwiczysz praktyczne przypadki z życia firm
- ✅ otrzymasz gotowe rozwiązania do wykorzystania w swojej organizacji
Program Szkolenia (Podział na Moduły)
Moduł 1 Rekrutacja, zatrudnienie i zawieranie umów
- prawidłowa rekrutacja zgodna z RODO
- zatrudnianie cudzoziemców
- przygotowanie umów o pracę
- dokumentacja zatrudnienia
- akta osobowe i obowiązki pracodawcy
Moduł 2 Czas pracy, nadgodziny i urlopy
- systemy czasu pracy
- harmonogramy i grafiki
- rozliczanie nadgodzin
- praca w niedziele i święta
- urlopy wypoczynkowe i rodzicielskie
- dokumentacja czasu pracy
Moduł 3 Wynagrodzenia i lista płac w praktyce
- składniki wynagrodzeń
- wynagrodzenia za nieobecności
- potrącenia komornicze
- ekwiwalenty urlopowe
- dokumentacja płacowa
Moduł 4 Rozwiązywanie umów i spory pracownicze
- wypowiedzenia umów
- rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
- świadectwa pracy
- zwolnienia grupowe i indywidualne
- przygotowanie dokumentacji na wypadek sporu
Moduł 5 Kontrole PIP i procedury HR
- przebieg kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
- najczęstsze nieprawidłowości
- regulaminy i procedury wewnętrzne
- przeciwdziałanie mobbingowi
- odpowiedzialność pracodawcy
- przygotowanie firmy do kontroli