Czy planujesz zatrudnić uczniów lub studentów na wakacyjne prace?

A może już to robisz i napotykasz na trudności związane z obowiązkami wobec ZUS?

To mini szkolenie jest dla Ciebie!

Podczas spotkania omówimy najczęstsze problemy i pułapki, które mogą pojawić się przy zatrudnianiu młodych pracowników w okresie wakacyjnym. Przedstawimy sporne obszary interpretacyjne oraz wyzwania związane z obowiązkami ubezpieczeniowymi i podatkowymi względem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Dowiesz się, jak prawidłowo rozliczać zatrudnienie uczniów i studentów, aby uniknąć nieporozumień i sankcji.

Webinarium skierowane jest do pracodawców, kadrowych, księgowych oraz wszystkich zainteresowanych tematyką zatrudniania młodych osób w okresie wakacyjnym. Zyskaj praktyczną wiedzę i poznaj najnowsze interpretacje ZUS, które pomogą Ci prowadzić legalną i bezpieczną działalność.

Zarejestruj się już dziś i przygotuj się na wakacyjny okres pracy młodych!

1) kto i do kiedy jest uczniem dla ZUS,

2) kto i do kiedy jest studentem dla ZUS,

3) czy tylko nauka  w Polsce daje zwolnienia ze składek w przypadku umów zleceń,

4) RODO a legitymacje.

5) plus zatrudnianie osób niepełnoletnich na gruncie kodeksu pracy i umów o praktyki absolwenckie

Film 1

Wprowadzenie do szkolenia

Film 2

Status ucznia/studenta

-Ulga na dziecko a dochody

-Umowa zlecenie a wiek dziecka

-Umowa o pracę a wiek dziecka

-Ulga dla młodych (do 26 r.ż.)

-ZUS- kiedy obowiązuje?

-Terminy statusu ucznia/studenta

-Okres między studiami I i II stopnia

-ZUS – zwolnienie ze składek

-ZUS – brak zwolnienia ze składek wg rodzaju studiów

-ZUS  a nauka za granicą

-Dokumentowanie statusu studenta

-Nowość od 1 lipca 2025- mObywatel

-Przykłady – Status studenta a składki ZUS

Film 3

 Sesja pytań i odpowiedzi

1. Prezentacja- „Problemy z wakacyjną pracą uczniów i studentów- pułapki albo sporne obszary z ZUS”
2. informacja dla klientów
3. wzór oświadczenia ucznia
4. wzór oświadczenie studenta

1. Podczas szkolenia zostaną omówione najczęstsze problemy i pułapki, które mogą pojawić się przy zatrudnianiu młodych pracowników w okresie wakacyjnym
2. Poznanie komentarza oraz rad prowadzącej Izabeli Leśniewskiej do omawianych zagadnień;
3. Czas – nie wychodząc z biura czy mieszkania można zapoznać się z całym materiałem szkolenia lub jego częścią;
4. Cena – z racji tego, że jest to szkolenie e-lerningowe udostępniamy je Państwu w promocyjnej cenie!