Czego dowiesz się i nauczysz podczas szkolenia?

• Jak prawidłowo kwalifikować i rozliczać poszczególne składniki wynagrodzeń, premie i dodatki.
• Jak bezbłędnie obliczać pensję za okres nieobecności (choroby, urlopy, przestoje).
• Jak bezpiecznie dokonywać potrąceń komorniczych i alimentacyjnych zgodnie z granicami ochrony wynagrodzenia.
• Jak prawidłowo sporządzać listę płac oraz prowadzić pełną dokumentację płacową.

Szkolenie zostało przygotowane z myślą o:

✓Pracowników działów kadr i płac

którzy na co dzień zajmują się rozliczaniem pracowników.

✓Biur rachunkowych

obsługujących przedsiębiorców i odpowiadających za poprawność dokumentacji kadrowej.

✓Pracodawców i właścicieli firm

którzy chcą ograniczyć ryzyko błędów kadrowych i prawnych.

✓Specjalistów HR

odpowiedzialnych za zatrudnienie, dokumentację pracowniczą i politykę personalną.

✓Menedżerów i kierowników

zarządzających zespołami pracowników.

I. Wynagrodzenie za pracę

• składniki wynagrodzenia,
• premie i dodatki,
• minimalne wynagrodzenie,
• zasady wypłaty wynagrodzeń.

II. Wynagrodzenia za nieobecności

• chorobowe,
• wynagrodzenie urlopowe,
• wynagrodzenie za nadgodziny,
• dyżury,
• przestoje.

III. Potrącenia i ochrona wynagrodzenia

• potrącenia komornicze,
• alimenty,
• zgody pracownika,
• odpowiedzialność pracodawcy,
• roszczenia pracownicze.

IV. Dokumentacja płacowa i rozliczeniowa

• lista płac,
• dokumentacja wynagrodzeń,
• rozliczanie ekwiwalentu,
• obowiązki pracodawcy.

V. Warsztaty praktyczne

• tworzenie list płac,
• rozliczanie ekwiwalentu,
• wyliczanie potrąceń,
• analiza błędów płacowych.