Dyrektorzy szkół/placówek oświatowych, kadry/księgowość/HR w oświacie, pracownicy działów kadrowych, przedstawiciele samorządu prowadzącego.

Wprowadzenie i kontekst zmian

• Nowelizacja Karty Nauczyciela – co zmieniono i kiedy zaczynają obowiązywać poszczególne przepisy.

• Cele tych zmian – ujednolicenie zasad, lepsze warunki dla nauczycieli, wyeliminowanie nieprawidłowości.

Godziny ponadwymiarowe

• Definicja godzin ponadwymiarowych po zmianach.

• Warunki przydzielania: kto może, kto nie może (np. nauczyciele na część etatu, korzystający z obniżonego pensum etc.).

• Limity i zasady przydzielania godzin ponadwymiarowych.

• Pensum zwykłe, łączone, obniżone i uśrednione – wpływ na naliczanie godzin ponadwymiarowych.

• Dokumentowanie i ewidencja godzin ponadwymiarowych – obowiązki dyrektora i JST.
• Zasady rozliczania godzin ponadwymiarowych:

• jak obliczyć stawkę (różne pensum, niepełny etat, dyrektor z pensum w kilka dni),
• zasady zachowania prawa do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny (art. 35 ust. 3e KN).

• Terminy wypłat godzin ponadwymiarowychDoraźne zastępstwa

• Definicja zastępstw doraźnych po nowelizacji.
• Obowiązki nauczyciela i szkoły, w jakich sytuacjach zastępstwa są wymagane / możliwe.
• Zasady wynagradzania zastępstw – jak się liczy, co stanowi podstawę, różnice względem godzin ponadwymiarowych.
• Przypadki szczególne – specjaliści, logopedzi, biblioteka, itp.

Godziny nadliczbowe godziny pracy

• Rozróżnienie pojęć: godziny ponadwymiarowe vs nadliczbowe vs zastępstwa doraźne – co oznaczają każde pojęcie.

• Czy nowelizacja reguluje nadgodziny („nadliczbowe godziny pracy”) – jakie zasady, jeśli występują.

• Praktyczne aspekty: ewidencja, zgoda, kompatybilność z normami czasu pracy, odpoczynek.

Nagrody jubileuszowe

• Nowe stawki nagród jubileuszowych: po 40 latach pracy 300% wynagrodzenia miesięcznego; po 45 latach pracy – 400%.

• Okresy zatrudnienia i inne okresy zaliczane do stażu pracy potrzebnego do nagrody.

• Moment nabycia prawa – co jeśli staż pracy ukończony jest we wrześniu / innym miesiącu, rola zmiany etatu.

• Termin wypłaty nagrody jubileuszowej.

• Błędy najczęściej popełniane w praktyce.

Odprawy emerytalne / rentowe / nauczycielskie świadczenie kompensacyjne

• Nowe progi lat pracy i wysokość odpraw: po 10 latach – 2‑miesięczne, po 15 latach – 3‑miesięczne, po 20 latach – 6‑miesięczne wynagrodzenia.

• Prawo do odprawy dla nauczycieli zatrudnionych poniżej ½ etatu.

• Zasady, procedury, dokumentacja.

Panel praktyczny i analiza przypadków

• Obliczanie stawki godzinowej przy różnym pensum (18/20/22 h).
• Rozliczenie niezrealizowanych godzin ponadwymiarowych – przykłady.
• Doraźne zastępstwo a prawo do wynagrodzenia – case study.
• Wyliczenie nagrody jubileuszowej w sytuacji zmiany etatu lub awansu zawodowego.
• Dyskusja i pytania uczestników.