MODUŁ I. ZMIANY W KARCIE NAUCZYCIELA – CZAS PRACY I WYNAGRODZENIA

1. Godziny ponadwymiarowe nauczycieli:

• prawo do wynagrodzenia za przydzielone, lecz niezrealizowane godziny,
• sposób ustalania liczby godzin ponadwymiarowych,
• konsekwencje organizacyjne dla szkół.

2. Nagroda jubileuszowa po 45 latach pracy:

• nowe przesłanki nabycia prawa,
• zasady ustalania stażu.

3. Odprawy emerytalno-rentowe:

• aktualne i projektowane regulacje,
• relacja z ochroną przedemerytalną.

4. Zniesienie tzw. godzin dostępności:

• skutki dla organizacji pracy szkoły.

5. Zatrudnianie osób niebędących nauczycielami w przedszkolu za zgodą kuratora oświaty:

• warunki dopuszczalności,
• ryzyka prawne.

6. Pensum nauczyciela praktycznej nauki zawodu:

• nowe rozwiązania,
• wpływ na arkusze organizacyjne.

7. Doraźne zastępstwa realizowane przez bibliotekarzy i nauczycieli specjalistów:

• zakres dopuszczalności,
• rozliczanie czasu pracy.

8. Urlop dla poratowania zdrowia przed emeryturą:

• nowe warunki i ograniczenia.

9. Wymiar zatrudnienia nauczyciela początkującego na czas określony:

• zmiany w strukturze umów.

10. Ochrona przedemerytalna nauczycieli:

• nowe zasady i skutki praktyczne.

MODUŁ II. NOWE ZASADY USTALANIA STAŻU PRACY

1. Zaliczanie do stażu pracy okresów zatrudnienia na innej podstawie niż stosunek pracy oraz prowadzenia działalności gospodarczej:

• jakie okresy będą uwzględniane,
• zasady zaliczania.

2. Dokumentowanie okresów zaliczanych do stażu pracy:

• obowiązki pracownika,
• dopuszczalne formy potwierdzenia.

3. Odmowa zaliczenia okresu przez pracodawcę:

• przesłanki odmowy,
• tryb postępowania.

4. Potwierdzanie stażu pracy przez ZUS:

• kiedy i w jakiej formie pracownik otrzyma informację.

5. Ustalanie stażu pracy w postępowaniu sądowym.
6. Okresy przejściowe i wątpliwości interpretacyjne:

• terminy składania dokumentów potwierdzających staż.

7. Zaliczanie stażu do nagród jubileuszowych i dodatków stażowych.
8. Aktualne stanowiska prawne dotyczące przepisów przejściowych.

MODUŁ III. JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ I REKRUTACJA

1. Obowiązek podawania wynagrodzenia lub widełek płacowych w ofertach pracy.
2. Prawidłowe prowadzenie rekrutacji w świetle nowych przepisów.
3. Konsekwencje naruszenia obowiązków informacyjnych.
4. Zastosowanie przepisów do rekrutacji wewnętrznej.

MODUŁ IV. IMPLEMENTACJA DYREKTYWY UE 2023/970 – RÓWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ

1. Obowiązek raportowania luki płacowej – zakres i adresaci.
2. Tworzenie obiektywnego systemu wartościowania stanowisk pracy.
3. Dopuszczalne kryteria różnicowania wynagrodzeń.
4. Obowiązek informowania pracowników o zasadach wynagradzania.
5. Składniki wynagrodzenia uwzzględniane w analizach równościowych.
6. Sankcje za naruszenie nowych przepisów.
7. Omówienie poradnika i narzędzi MRPiPS do wartościowania stanowisk.

MODUŁ V. ZMIANY W PRZEPISACH DOTYCZĄCYCH MOBBINGU I DYSKRYMINACJI (2026 r.)

1. Nowe definicje mobbingu, dyskryminacji i naruszenia dóbr osobistych pracownika.
2. Tworzenie procedur antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.
3. Konsekwencje prawne naruszeń.

MODUŁ VI. ZFŚS, DOKUMENTACJA PRACOWNICZA I URLOPY (2026 r.)

1. Zmiany w funkcjonowaniu ZFŚS i uzgadnianiu regulaminów.
2. Nowy termin wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
3. Zastąpienie formy pisemnej formą papierową lub elektroniczną w zakresie wniosków i zgód pracowniczych.

MODUŁ VII. NOWE UPRAWNIENIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY

1. Przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę decyzją PIP.
2. Konsekwencje dla pracodawcy po wydaniu decyzji.
3. Tryb odwoławczy od decyzji organu PIP.

• dostęp do szkolenia on-line (szkolenie prowadzone będzie "na żywo", uczestnicy będą mogli zadawać pytania na czacie - w czasie rzeczywistym
• nagranie wideo ze szkolenia (z bezterminowym dostępem) - dzięki czemu będzie można ponownie przeanalizować cały przebieg warsztatów,
• bogate materiały szkoleniowe,
• w ramach warsztatów sesja pytań i odpowiedzi - będzie możliwość przedyskutowania swoich wątpliwości z ekspertem - Panią Justyną Świder, która odpowie na wszystkie pytania w trakcie warsztatów,
• imienny certyfikat uczestnictwa.

Jeśli chcą Państwo uzyskać dodatkowe informacje lub mają pytania dotyczące szkolenia, prosimy o kontakt pod numerem telefonu: 59 822 34 56 lub na adres e-mail: szkolenia@szkoleniaekspert.pl