

Dokumentacja pracownicza.
W jaki sposób prowadzić dokumentację pracowniczą prawidłowo ?
Jednym z najbardziej charakterystycznych zagadnień z zakresu prawa pracy, występującym jedynie w zakresie tej dziedziny prawa, jest nałożony przez ustawodawcę obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej przez pracodawcę.
Powstaje pytanie, co właściwie wchodzi w skład pojęcia dokumentacji pracowniczej ?
Na te i inne pytania odpowiedź znajdziemy w rozporządzeniu ministra rodziny, pracy
i polityki społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.
Służby kadrowe pracodawców najczęściej skupiają się na prowadzeniu akt osobowych pracownika, natomiast zgodnie z ww. rozporządzeniem dokumentacja pracownicza to nie tylko akta osobowe, ale wiele innych dokumentów.
Na pytanie, jakie to dokumenty oraz co i w jakiej formie powinno znaleźć się w poszczególnym zestawie tych dokumentów odpowiemy podczas webinarium.
Program webinarium:
1. Krótkie omówienie treści rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.
2. Jakie wykroczenia może popełnić pracodawca prowadząc dokumentację pracownicza pracownika.
3. Jaki jest okres przechowywania dokumentacji pracowniczej?
4. Jak wypełniać dokumenty do akt osobowych? Wyzwania oraz zagrożenia dla pracodawcy.
Dokumentacja pracownicza.

Wojciech Mazur
Posiada kilkuletnie doświadczenie w zakresie szkoleń z zakresu prawa pracy, w tym czasu pracy kierowców oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.