Szkolenie i warsztaty w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej w oparciu o przepisy rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.

Specjaliści zatrudnieni w działach kadrowo – płacowych tworząc teczkę akt osobowych pracownika często zadają sobie pytanie jakie jeszcze oświadczenie oraz potwierdzenie stanu faktycznego powinno znaleźć się w takiej dokumentacji.

Często zadawanym pytanie jest także to, jakie wykroczenia można popełnić prowadząc akta osobowe oraz inną dokumentację pracowniczą w niewłaściwy sposób.

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej to żmudna i wymagająca praca, która przy przyswojeniu odpowiedniej wiedzy teoretycznej, ale przede wszystkim praktycznej może stać się na pewno prostsza oraz czytelniejsza.

Nasze warsztaty pozwolą odpowiedzieć na wiele pytań służb kadrowo – płacowych pracodawcy oraz pokażą w jaki sposób wypełniać określone przepisami dokumenty.

Podczas szkolenia Prowadzący będzie omawiał poszczególne dokumenty niezbędne w dokumentacji pracowniczej oraz pokazywał jak je należy wypełniać i kiedy.

1. Omówienie treści przepisów kodeksu pracy oraz rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.

2. Dokumentacja pracownicza a akta osobowe pracownika.

3. Jak ustrzec się przed popełnieniem wykroczenia w zakresie prowadzenia akt osobowych ? Praktyczne przykłady z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.

4. Jaki jest okres przechowywania dokumentacji pracowniczej? Ważna data: 01.01.2019 r.

5. Szczegółowe omówienie dokumentów w aktach osobowych pracownika oraz w pozostałej dokumentacji pracowniczej.

6. Wyzwania oraz zagrożenia dla pracodawcy w zakresie wypełniania dokumentów w aktach osobowych pracownika.

7. Jak wypełniać dokumenty do akt osobowych – praca na konkretnych dokumentach.

Dla każdego uczestnika gwarantujemy przykładowy zestaw dokumentów w wersji edytowalnej do akt osobowych pracownika.